Kesä 2026 Promecolla: monipuolisia kesätyöpaikkoja tuotannosta toimihenkilötehtäviin
Promeco avaa kesälle 2026 laajan ja aiempaa monipuolisemman kesätyöhaun. Tarjolla on kesätyöpaikkoja sekä työntekijä- että toimihenkilötehtävissä Kankaanpäässä ja Vaasassa. Tavoitteena on tarjota opiskelijoille mahdollisuus tutustua teollisuuden arkeen, kehittää omaa osaamistaan ja ottaa ensiaskeleita kohti työelämää turvallisesti ja ohjatusti.
Kesätyöpaikkojen laaja kirjo
Työntekijätason kesätyöpaikat painottuvat tuotannon ja logistiikan tehtäviin. Tyypillisiä rooleja ovat esimerkiksi kokoonpanotehtävät sekä logistiikan työtehtävät. Kesätyöntekijät pääsevät mukaan Promecon arkeen ja oppivat käytännön kautta yrityksen keskeisiä prosesseja.
Toimihenkilötehtävissä kesätyö voi sijoittua esimerkiksi työnjohtoon, projekteihin tai hankintaan. Roolit tarkentuvat tarpeen mukaan, mutta yhteistä niille on tiivis yhteys päivittäiseen operatiiviseen toimintaan.
“Meillä toimihenkilöharjoittelijat eivät jää sivustakatsojiksi, vaan he pääsevät aidosti mukaan tekemiseen ja kartuttamaan osaamista eri toimintojen parissa”, Promecon HR-päällikkö Jonna Ylikoski kuvaa.
Promecolla kesätyöpolku voi olla myös vaiheittainen. Joissain rooleissa kesä alkaa tuotannon tehtävissä ja etenee myöhemmin enemmän vastuuta sisältäviin tehtäviin.
“Viime vuonna meillä oli esimerkiksi työnjohtajaharjoittelijoita, jotka aloittivat ensin työntekijätehtävissä. Kun työnjohtaja jäi lomalle, he pääsivät tuuraamaan ja ottamaan vastuuta. Näin heille syntyi kokonaiskuva tekemisestä”, Ylikoski kertoo.
Tuki, perehdytys ja yksilöllinen kehittyminen
Promecolla kesätyöntekijöiden perehdytykseen ja ohjaukseen panostetaan. Vastuun määrä kasvaa osaamisen ja valmiuksien mukaan, eikä ketään jätetä yksin.
“Tavoitteena on, että kesätyöntekijä pääsee kehittymään kesän aikana ja saa vastuuta turvallisesti ja hallitusti. Samalla hänellä on aina tuki saatavilla”, Ylikoski painottaa.
Oikea asenne ratkaisee
Promecolla arvostetaan ennen kaikkea asennetta, motivaatiota ja halua oppia.
“Positiivinen, kehittymishaluinen ja yhteistyökykyinen ote työhön merkitsee usein enemmän kuin aikaisempi kokemus”, Ylikoski täsmentää.
Hakemuksessa kannustetaan tuomaan esiin oma kiinnostus juuri Promecoa ja haettavia tehtäviä kohtaan.
“CV:n lisäksi hakemuskirje on hyvä paikka kertoa, miksi haluaa juuri meille töihin ja millaista tehtävää etsii. Sen perusteella pystymme paremmin arvioimaan, mihin rooliin hakija voisi sopia”, Ylikoski neuvoo.
Selkeä hakuprosessi ja avoin viestintä
Kaikki kesätyöhaut toteutetaan yhteistyössä Bondatan kanssa, ja hakemukset jätetään järjestelmän kautta. Vuonna 2026 avataan neljä erillistä hakua: Kankaanpäähän ja Vaasaan sekä työntekijä- että toimihenkilötehtäviin. Yhdellä hakemuksella voi tulla huomioiduksi useampaan tehtävään.
Haku käynnistyy tammi-helmikuun vaihteessa ja jatkuu maaliskuun loppuun asti. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana, ja valintoja voidaan tehdä vaiheittain. Kaikille hakijoille ilmoitetaan lopputuloksesta.
“Meille on tärkeää, että jokainen hakija saa tiedon valinnoista, vaikka paikka ei osuisikaan tällä kertaa omalle kohdalle”, Ylikoski sanoo.
Hakemuksessa kannattaa myös kertoa, milloin on käytettävissä.
“Meillä kesätyöt voivat alkaa jo huhti–toukokuussa, joten käytettävyyden ilmoittaminen helpottaa kesätyöjärjestelyiden suunnittelua”, Ylikoski lisää.
Jatkomahdollisuudet monikulttuurisessa työyhteisössä
Promecon työyhteisö on monikulttuurinen, ja kesätyö tarjoaa mahdollisuuden kehittää myös kieli- ja vuorovaikutustaitoja.
Kesätyö voi toimia ponnahduslautana pidempään työuraan. Osa kesätyöntekijöistä jatkaa Promecolla kesän jälkeen osa-aikaisesti, määräaikaisesti tai toistaiseksi jatkuvissa tehtävissä.
“Jos tarve ja osaaminen kohtaavat, työsuhde voi hyvinkin jatkua. Meillä on useita esimerkkejä kesätyöntekijöistä, jotka ovat jatkaneet Promecolla pidempään tai työllistyneet meillä pysyvästi”, Ylikoski kertoo.
Tavoitteena positiivinen kokemus työelämästä
Kesätyö Promecolla on ennen kaikkea mahdollisuus tarjota nuorille onnistumisia ja myönteisiä kokemuksia työelämästä.
“Toivon, että kesätyöntekijöille jää Promecosta mahdollisimman positiivinen mielikuva, että he saavat onnistumisen kokemuksia, oppivat uutta ja vahvistavat luottamusta omaan tekemiseensä”, Ylikoski summaa.