Employee stories

Teuvo Halosen ura Promecolla: taloustoiminnot liiketoiminnan tukena

Teuvo Halonen tuli Promeco Groupin talousjohtajaksi keväällä 2024. Kokenut talousalan ammattilainen on kokenut kuinka Promecon katse on tulevaisuudessa, ja miten perheyrityksen avoin yrityskulttuuri näkyy arjessa.

Teuvo Halonen on koulutukseltaan kauppatieteiden ja elintarviketieteiden maisteri. Hän on työskennellyt eri yritysten taloustoiminnossa kirjapitäjästä talousjohtajaan vuodesta 2001:

“Minulla on taustaa pääomasijoittajavetoisista pienemmistä yrityksistä kuin myös suuremmista pörssiyhtiöistä. Promecoa edeltävässä työssäni yritys myytiin ranskalaiselle konsernille, ja myynnin jälkeen olin valmis siirtymään uusiin haasteisiin.”

Promeco-yhteyden avauduttua Teuvo kävi keskustelut toimitusjohtajan ja hallituksen puheenjohtajan kanssa.

”Ajatuksemme kohtasivat alusta alkaen”, Teuvo Halonen kertoo.

Kehitysaskeleita organisoinnissa ja järjestelmissä

Halonen kuvaa Promecon taloustoimintoja taustapeliin tähyilyn sijaan tulevaisuuteen katsovaksi toiminnoksi.

“Ennen talous nähtiin enemmän historiaa tarkastelevana kirjanpidon toimintona. Nyt olemme aktiivinen osa liiketoimintaa – mallinnamme tulevaisuutta eurojen näkökulmasta ja tuotamme tietoa päätöksentekoon.”

Viimeisen vuoden aikana Promecolla on uudistettu talousorganisaatiota merkittävästi. Jokaisessa tytäryhtiössä toimii paikallisen toimintaympäristön tunteva controller, ja kirjanpito on keskitetty ulkoisille asiantuntijoille Suomessa ja Puolassa.

“Tämä on selkeyttänyt toimintaa ja mahdollistanut sen, että controllerit voivat keskittyä enemmän liiketoiminnan tukemiseen ja raportointiin”, Halonen kertoo.

Samalla Promeco on uusinut taloushallinnon raportointijärjestelmän, joka on tuonut merkittäviä parannuksia talouden ennustamiseen, automaatioihin ja tiedolla johtamiseen.

“Järjestelmä antaa meille välineet tuottaa yhä tarkempaa ja ajantasaisempaa tietoa päätöksenteon tueksi. Olemme ikään kuin business partnereita yritysjohdolle, hankinnalle, IT-osastolle ja HR:lle”, Teuvo Halonen kertoo.

Avoin ja matalan hierarkian kulttuuri

Halonen kuvaa Promecoa avoimeksi ja helposti lähestyttäväksi työyhteisöksi: “Vaikka olemme jo melko suuri yritys, hierarkkisuus ei näy arjessa. Kaikki voivat keskustella keskenään vapaasti, ja yhteishenki on vahva. Perheyrityksen juuret ja yhdessä tekemisen kulttuuri näkyy ja sen myös tuntee.”

Teuvo kokeekin juuri ihmisten ja yhteistyön olevan työnsä parhaita puolia.

“Riippumatta tittelistä tai toimenkuvasta, kaikki ottivat minut hienosti vastaan. On myös mukava nähdä, kun tiimiläiset onnistuvat ja saavat kokea oman työnsä merkitykselliseksi. Se motivoi myös itseäni.”

Hyvästä paremmaksi

Promeco on viime vuosina kasvanut isoin harppauksin, ja Teuvo Halonen näkee taloustoimintojen roolin merkityksen jatkossa vain lisääntyvän. Hyvän tuloskunnon säilyttäminen vaatii jatkuvaa kehittymistä.

“Tavoitteemme on olla entistä tiiviimmin mukana liiketoiminnan kehittämisessä ja tuottaa lisäarvoa muille funktioille.”

Tamperelaislähtöinen nokialainen Teuvo Halonen odottaa hyvillä mielin uusia projekteja, kehityshankkeita ja onnistumisen hetkiä: “Promecolla on valoisa tulevaisuus. On hienoa olla mukana rakentamassa sitä.”